广东省纪检工作简报报道我校实施党政领导干部问责制

发表时间：2016-03-15

近日，广东省纪检工作简报在2016年第1期以《佛山科学技术学院以问责为抓手，强化责任意识，提高管理水平》为题，报道了我校出台相关问责办法规定，在党政领导干部问责制度建设方面所做的工作探索和取得的成效。

报道充分肯定了我校出台的《关于实行党政领导干部问责暂行办法》（以下简称《办法》）结合实际，可操作、接地气。同时介绍了《办法》的主要内容：一是科学划分权责。在党风廉政建设责任制、干部选拔任用和管理工作中，科学界定好各个主体的“责任清单”。二是细化问责事项。对问责多种情形进行了细化再细化，特别是对于决策严重失误、工作失职失误、管理监督不力、滥用职权、对群体性、突发性事件处置失当五种情形的细节作了详细的描述。三是明确了问责制度的落实执行。其一加强领导，明确问责主体。为使问责制度可操作，发挥其应有的作用，明确校党委是问责主体。由相关部门领导成立问责办公室，负责具体问责事项的调查、核实工作。对需要追究领导干部责任的，按照干部管理权限，向校党委提出问责建议。其二增强问责刚性。为使问责工作真正启动起来，落到实处。2015年对管理、监督不到位和越权审批等三个事件的负责人启动问责程序，给予了相应的处分，真正做到以问责为抓手，强化责任意识。

报道还介绍了我校问责制度强化了责任意识等方面情况。“在问责制度出台之初，部分领导干部不以为然，认为问责办法只是一纸文件而已。但经过一年多的实践，问责真正起到了强化责任、加强管理的作用，使大家充分意识到，有权必有责，失责必问责”。

（纪委办）