佛山科学技术学院：真抓真改解难题，服务师生重实效

发表时间：2019-12-17

        在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中，佛山科学技术学院党委始终坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，结合实际深入开展学习和调研，深刻检视问题并建立清单，把改字贯穿主题教育全过程，聚焦热点难点，狠抓整改落实，自觉同广大师生想在一起、干在一起，着力解决广大师生的操心事、烦心事、揪心事，切实推动主题教育取得实效。

2019年9月19日至20日，佛山科学技术学院全体校领导、中层干部参加学校党校第124期（主题教育集中学习）研讨班，以专题党课、专家讲座、

分组讨论等方式开展集中学习和专题研讨，引导学员学思践悟，对照实际工作边学边查边改。

真抓真改，聚焦热点难点问题

“即查即改、真抓真改”是学校主题教育整改落实的重要遵循。学校紧紧抓住专项整治这个“牛鼻子”，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，真刀真枪解决实际问题。通过制定八个方面的专项整治工作方案，由校领导牵头，党办、组织、宣传、纪检、保卫等职能部门主要负责，聚焦问题、突出重点、拿出举措、压实责任，共查找出28个问题，提出了54条整改措施，推动专项整治工作落细落实，取得实效。

在整治干事创业精气神不够等问题方面，认真落实我省《关于激励广大干部在新时代改革开放中新担当新作为的实施意见》，多渠道收集干部不担当不作为问题线索，综合分析研判稳妥审慎处理。依照规定对在个人有关事项报告年度申报时存在漏报行为的2名副处级干部，组织及时给予两人通报批评、责令检查，限期改正。多形式深入调研分析研判，掌握干部在学校重点工作中的表现。通过个别访谈、实地走访、调查问卷等多种形式，先后对78名领导干部和年轻干部在工作状态、工作作风、工作落实、工作成效、工作影响等方面是否存在不担当不尽责的情形进行调研摸排，及时发现精神状态不佳、干劲减弱等苗头性倾向性问题。

在整治形式主义、官僚主义等问题方面，认真落实中央和省委关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署安排，学校党委按照“基层减负年”的工作要求，实行发文和会议年度总量管控和季度目标管理。严格控制文件数量，少发文，发短文，今年1-10月，学校党委发文64份，行政发文153份，与2018年同期相比精简了46%和12%。遵循“减、并、缩”的要求精简会议，党委会和校长办公会次数与去年同期相比减少20%，到目前为止党委会召开29次，校长办公会召开23次。总体上，发文减少、精简会议情况逐步向好。

在整治对群众关心的利益问题漠然处之、侵害群众利益等问题方面，通过组织各二级单位开展自查自纠，以及组织学校纪委委员深入各二级联系单位开展个别访谈、实地走访和调查问卷等多种形式，先后对28个职能部门和16个二级学院部分领导班子成员、系主任、师生代表等进行访谈，注重发现问题，突出解决问题，坚持边查边改、纠建并举，进一步健全完善制度和机制，真正从源头上防范和减少侵害群众利益问题的发生，营造风清气正的良好育人环境。学校纪委办协助佛山市纪委查处我校2名干部涉及扶贫领域的案件，把此案件作为典型案例，坚持以案说法，把党风廉政建设与师德师风建设相融合，致力建设一支风清廉政、师德高尚的干部教师队伍。

        在整治基层党组织软弱涣散等问题方面，对照省委教育工委的要求，全校177个师生党支部开展深入排查，发现班子配备不齐的党支部有3个、“三会一课”不正常的党支部有2个。针对排查结果，通过严格整顿并全面加强党支部建设，上述党支部在10月20日前已得到全面整改。在自查自纠过程中，针对相关存在的问题，制定下发了《关于进一步加强我校基层党支部建设的通知》、《关于在学生社团中成立临时党支部的通知》，完成修订《学生干部管理工作条例》和《推荐优秀共青团员入党工作实施办法》等文件，通过完善制度建立起加强党建工作的长效机制。

2019年10月25日，佛山科学技术学院召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究成果交流会，校领导班子成员深入分析交流8个专题调研中所发现的

主要问题及原因，并提出有力整改措施。

便民惠民，增强师生幸福感获得感

        “提质增效、惠及民生”是学校主题教育整改落实的动力所在。学校党委领导班子在调查研究过程中聚焦高校重点解决的突出问题，聚焦学校发展过程中的难点问题，聚焦广大师生关注的切身利益问题，确定了事关学校发展、涉及民生民心的8个专题，通过座谈会、调查问卷、个别访谈、走访等形式，共梳理出12个大方面、52条存在问题，提出了42条的整改措施，并建立整改清单。其中，针对事关广大师生学习、生活等切身利益几大方面共收集了97条具体意见和问题，其中有68个问题已立即着手进行整改，对一时难以解决的29个问题也制定了具体措施，逐步将整改落实到位。

2019年9月27日，学校党委书记曾峥教授主持召开文科发展首场调研推进会。

出台《人文社会科学科研成果分类评价方案》取得新进展。在推进高水平理工科大学建设进程中，学校文科评价体系上一定程度上存在和理工科一刀切现象，不利于学校高质量发展，文科教师意见较多。为此，学校党委书记曾峥亲自牵头开展了“如何促进文科发展，进一步加强服务地方能力”专题调研。通过组织召开文科发展推进会，相关文科学院以学科为依托，在广泛征求意见的基础上，共同研究制定了切合学校实际的文科评价方案（初稿）。随后学校聘请5位校外专家对《方案》（初稿）论证修订，之后提交学校学术委员会审议，同时向教代会执委会征集意见。11月25日，根据校学术委员会的审议意见及教代会执委会反馈意见，学校再次修订形成了《佛山科学技术学院人文社会科学科研成果分类评价方案（修订稿2）》，经法律顾问审核，该《方案》（修订稿2）经11月26日校长办公会审定通过，经第二轮意见征集并修订后即可提交党委会审议。文科评价方案正式出台后，学校重大业绩奖、“岭南学者激励计划”等一系列配套文件也将跟着进行修订。

“一门式”行政服务中心助力广大师生办事提质增效。自学校行政部门整体从禅城区搬迁到相距18公里的南海狮山新校区以来，师生用章开具证明等一些常规业务需要专程往新校区跑动奔波，感觉很不方便。为此，学校积极推进机关部门的行政服务改革工作，建成了“一门式”行政服务中心。自主题教育开展以来，“一门式”行政服务中心积极吸纳师生意见建议，不断优化细化工作流程，解决师生办事难的难题，实现办事只跑一次。目前，共上线16个部门共64条流程，涵盖了师生最常用的申请事项，同时还添置了10台自助服务设备，实现24小时无人办公。自今年9月使用以来，一共打印各类证件近900份。此外，中心还提供用章代办服务、两校区文件传送服务及补办学生证等15项线下行政服务，办理业务的师生不再需要在校区之间奔波，使用该业务的师生直夸这是“佛科快递，使命必达”。

进一步优化财务报账流程，提供更多更优质服务。财务报账难是困扰教职工多年的问题。为了更好地服务广大教职工，学校在二级学院实行了财务助理辅助报账制度，对招聘的人员在财务处进行跟岗培训后，再向二级学院派出，辅助各学院及高层次人才账务处理及咨询服务，极大提高了财务工作效率。接下来，为了进一步使财务工作贴近教学科研第一线，学校还将于近期选择4-5个学院开展财务助理直接在所驻点学院办理报账业务，把服务窗口直接开在教职工门前，用实实在在的措施为师生服务，真正把增强师生幸福感获得感放在第一位。

见微知著，解决小问题促进大团结

“师生满意、校园和谐”是学校主题教育整改落实的最终目标。由于江湾校区许多设施设备老化，仙溪新校园南区今年刚刚建成使用，各种生活配套设施还不齐备，因而师生在学习工作生活中存在这样那样的不便。学校把解决“小问题”作为“民心工程”，从维护学校和谐、师生团结的高度，积极提出解决办法，通过解决小问题促进大团结。

        迅速解决江湾校区学生宿舍热水供应不足问题。一段时间以来，江湾校区部分学生宿舍的学生反映热水供应不足，经常出现冷热交替的现象。论坛上陆续出现学生吐槽的帖子，并在一定范围内引起热议和关注。学校收到信息后马上行动，安排职能部门深入排查原因。为尽快解决问题，学生宿舍管理中心与基建处、国资处到现场实地考察、选址，最终由热水承包公司出资增设两台10吨的热泵，为学生解决了问题。

2019年12月1日，仙溪校区南苑饭堂二楼清真面馆正式营业。

2019年11月24日，仙溪校区500辆全新共享单车正式投入运营。

着力补齐仙溪新校园生活配套设施短板。在仙溪校区，“篮球场晚上太早关灯”、“学校饭堂没有开设少数民族学生窗口”、“购买的电动车没地方充电”、“共享单车迟迟没有进驻新校园”、“辅助公交停运影响教师上下班”，座谈会上师生不约而同的提出了关乎民生的问题。这些问题虽小，影响却很直接，学校会后第一时间组织校办、后勤、基建、资产经营公司等部门通力配合，一个一个解决、一个一个销号。目前，仙溪校区已投入了500辆全新的共享单车；校园电动车集中充电桩也已引入公司安装运营；仙溪校区南苑食堂已增加了清真风味的特色窗口；停运的“水晶城–仙溪校区”辅助公交已引入新的运输公司重新开通；仙溪校区体育场篮球馆晚上关灯时间也根据学生要求延迟到9点半；仙溪校区仙溪桥已实施上下课高峰期限时禁止机动车通行的规定，以保证高峰期仙溪桥上骑车、行走学生的人身安全。

此外，学校还在仙溪校区和江湾校区的湖边设立救生箱，放置救生圈和救生绳等救援工具，以备不时之需；等等。