学校新闻
我校启动中层干部换届工作
发表时间：2008-03-07
| 3月3日下午，我校在本部基础楼报告厅召开了2008年中层干部换届动员会，学校领导陈汝民、邹采荣、熊志翔、强国力、罗旗帜和范彦斌出席会议，全校正科以上干部、正高职称人员、部分教代会代表、系（室）主任、系支部书记、区以上政协委员、人大代表、民主党派负责人等近300人参加了会议。会议由邹采荣校长主持，党委书记陈汝民做动员报告。按照学校党委的意见，学校正式启动了2008年中层干部换届工作。 陈汝民书记充分肯定了过去几年中层干部的工作成绩，并代表学校党委和行政对中层干部为学校的建设与发展所做出的努力和贡献表示感谢。 陈汝民书记指出，本次换届工作的指导思想和工作原则是以邓小平理论、“三个代表”重要思想及十六大精神为指导，以科学发展观为统领，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，坚持党管干部，任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩，公开、平等、竞争、择优，民主集中制和依法办事的原则，用好的作风选人，选作风好的人，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、能开创我校各项工作新局面的中层领导干部队伍，为学校的改革、发展和稳定提供强有力的组织保障。 陈书记对干部任职条件和相关问题进行了说明，并部署了本次中层干部换届工作的程序。本次换届采用调整任用和选拔任用相结合的办法进行。凡是不涉及提拔的现任中层正副职干部采取调整任用的办法进行，对涉及提拔的人员进行选拔上岗，个别岗位进行竞争上岗。在操作上，先调整后选拔，先正职后副职。在程序上，必须经过民主推荐、民主测评、组织考察和党委讨论决定等程序。具体工作实施方案已正式行文并上网公布。 陈汝民书记最后提出了三点要求，一是要求广大中层干部树立全局观念，在换届工作完成前，认真坚守岗位，继续把本职工作做好。二是参加选拔的干部要根据岗位的要求，选择适合自己的岗位。三是全校教职工要对这次换届工作进行监督。 动员会后，学校召开民主推荐会，对新一届中层干部岗位进行了民主推荐。（组织部） |
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